Зачем вам нужен наставник и как его выбрать ?

Автор:

 

Здравствуйте, дорогие друзья !

Порой в жизни появляются моменты, в которых разобраться с ситуацией без помощи учителя, коучера или тренера, бывает крайне сложно.

Каким образом найти личного гуру или помощника с трезвым взглядом на жизнь, нужным опытом и особым способом ощущать этот мир ? Это достаточно важная тема как для нас взрослых, так и для наших детей.

И почти постоянно, в нашей голове живет мысль: « А этот человек достойный наставник или учитель ? И правильный ли выбор я сделала ? »

Я часто сталкиваюсь с комментариями, в которых фигурирует вопрос: « Как выбрать наставника ? » и именно эта тема, станет звездой моей сегодняшней статьи.

 

СОДЕРЖАНИЕ:

 

kouch-na-rabote

 

Этот вопрос приходит в гости снова, и снова. И в очередной раз мы сомневаемся, ищем и сравниваем.

Большинству из нас в детстве хотелось иметь кумира или учителя, к мнению которого хотелось бы прислушиваться и на кого хотелось равняться.

Кому-то не хватает внимания родителей или примера для подражания, кто-то стремиться в каждом жизненном отрезке времени, находить человека, к которому можно обратиться в сложности.

Лично для себя я всегда отмечала, что для каждого периода взросления и становления себя как личности, непременно и неожиданно находится наставник.

В каждом отрезке жизни, Вселенная обязывает нас проводить работу над собой. Она дарит нужное, специфическое обучение, необходимое нам именно здесь и сейчас для просветления души.

Случайности не случайны и порой люди, которые нам так нужны, появляются рядом как по мановению волшебной палочки: встреча в кафе, на улице, по пути на работу.

И в любом случае, он, человек, несет за собой новый опыт, знания и особые, неповторимые истины.

Первые наши учителя — это конечно же родители, далее педагоги детского сада, школы, университета, супружество, а значит, любимый человек и конечно же наши дети. Бывает так, что нас обучают люди, бывает, это делают ситуации или негативный опыт.

Но важно не пропустить нужного человечка и заметить его неописуемый вклад в обучение нашей души и понимать, что учимся мы всю свою сознательную жизнь. Но прежде, чем окончательно выбрать себе партнера в наставники, необходимо понять, кто же он такой, эта загадочная личность ?

kto-on

 

Кто такой наставник ?

Наставничество, руководство или коучинг — это передача опыта и полезной информации, которая подходит именно вам в настоящем времени, а не обходится стандартным перечнем советов по формированию успешного образа мышления, где-то в призрачном будущем.

Стать осознанным человеком — это ваша зона ответственности, которая будет расширять свои горизонты в процессе работы с мастером.

Это является на первый взгляд простыми истинами и понятными изречениями, но на практике мало кто задумывается над тем, что в процессе обучения, через тонкое тело наставника передаются не только знания, но и привычки, и навыки, и даже качества характера.

Именно поэтому, важно знать качества своего, выбранного наставника.

Наверняка, вы сталкивались в ситуацией, когда человек прекрасно доносит информацию, то бишь преподает. Он отлично говорит и прекрасно осведомлен в своей теме. Стандартная методика работы — это точно не о нем !

uchitel

Но вот чувство полного « коннекта » все никак не наступает и добиться желаемого эффекта становится сложно. Какой-то невидимый барьер или стена, стоит между вами, как непреодолимая преграда. Вы не можете полностью чувствовать человека, не можете до конца получать, осознавать и ощущать новые знания.

Очень часто эти препятствия возникают из-за качеств наставника, которые входят в резонанс с вашими. Они не подходят вам на ментальном уровне и на уровне тонкого тела. И здесь возникает вопрос не о плохом наставнике, а о том, где же тогда « ваш человек » ?

 

Качества истинного « мастера »

Самое важное — это понимание качеств учителя, состояние его подсознания и характеристик тонкого тела. На что нужно обращать внимание ?

tonkoe-telo

  • Демонстрация жизненной мудрости и знаний с помощью дел, а не только слова.

    Деятельность — прекрасный иллюстратор того, что происходит в голове.

    Очень часто люди могут оперировать заветами и истинами, а на практике спускаться с лестницы, при чем — социальной.
  • Единство мыслей, слов и действия — это пункт, в котором не бывает исключений.
  • Излучение положительной энергии, вдохновения, добра и открытости миру, что не возможно игнорировать.
  • Обладание высокими лидерскими качествами. Я сейчас говорю о лидере, который служит своему ученику и всему тому, что его окружает.
  • Гибкость ума. Здесь идет речь о принятии чужого мнения, его уважения и не оспаривания.
  • Проявление бесстрастия, спокойствия и умиротворенности.
  • Нескрываемая искренность, благородство, умение слушать и слышать.
  • Знание своей миссии, понимание того, зачем он живет, откуда пришел и куда идет.
  • Взятие полной ответственности за свою жизнь, жизнь близкого и готовность работать над собой каждый день, подавая личный пример ученику.
  • Отсутствие гордыни и страха сделать ошибку.
  • Прозрачные помыслы, отсутствие эгоизма, враждебности и лукавства.
  • Огромная отдача. Принцип отдавать больше, нежели берешь, означает многое.

    Отдавать — значит жить, а жить — значит, учиться. Учиться, означает — знание, а знание в свою очередь, способствует росту. Рост — означает отдавать, а отдавать знания — значит жить. Вот такой вот круговорот причинно-следственных событий.

 

Принцип обучения

uchitsja

Максимально эффективный способ передачи знаний — предоставление ученику свободы выбора и возможности научиться думать самостоятельно.

Именно не заставлять, поучать, осуждать или кичиться собственным превосходством, а давать выбор из предоставляемых вариантов действий.

Я думаю, что только на своем личном опыте, ученик сможет выработать модель мыслительного процесса, анализа и коммуникации с внешним миром, не привязываясь к наставнику.

Это очень важно, поскольку общее заблуждение скрыто там, где большинство людей уверенны в том, что приходя к учителю, они получат эликсир волшебства или проделанную работу вместо них самих.

volshebny-eliksir

Подлинный наставник всегда будет двигать и направлять человека в сторону личностных свершений, но ни в коем случае, не принимать решение вместо ученика.

Важный дар, что безвозмездно вам подарит мастер — это ощущение постоянной, ежесекундной, энергетической прокачки, схожей с теплом от вечно горящего костра.

 

Как выбрать наставника ?

Вот мы и подошли к ключевому пункту моей сегодняшней статьи. Из собственного опыта, я хочу дать вам совет — всегда слушайте свое сердце и следите за ощущениями.

Если возникает хоть одно сомнение — увы, это не ваш человек. Внутренний голос, может предательски вещать: « Посмотри, какой он крутой ! Сколько у него учеников ! Он так много знает ... » и т. д. Но, к сожалению, это не всегда показатель.

При выборе гуру, важно не изменять себе, своим чувствам и своему внутреннему « Я ». Когда нужный человек появится на горизонте, вы точно это почувствуете и позволите ему идти вместе с вами по пути достижения успехов ! Поэтому, внимательней смотрите вокруг, быть может тот, кого вы ищите, находится совсем рядом ?

 

Друзья, на этой философской ноте, я вынуждена поставить точку.

Подписывайтесь на обновления моего блога и рекомендуйте его друзьям.

В комментариях поделитесь размышлением о том, кто же такой истинный наставник? И похвастайтесь, если уже обрели такового!

До встречи на блоге, пока-пока !

Скачайте бесплатно мою книгу
"Как трансформировать себя в СУПЕР личность"
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: :o(