Как эффективно развивать компетентность и становиться супер-профессионалом?

Автор:

 

Здравствуйте, дорогие друзья!

Человеку важно понимать степень своего участия буквально в каждой из сфер жизни. Это дает возможность не только мотивировать себя на движение вперед, но и подтягивать навыки личностного и профессионального характера

Личность может демонстрировать свою успешность благодаря иным свойствам, помогающим разглядеть эффективность выбранного направления и степени верности каждого, принятого решения ранее.

Каждый из нас обладает удивительным набором способностей, что неустанно подталкивают к самопознанию и росту перспектив. Примером таких мотивирующий качеств являются и ценности особи, и темперамент, наперевес с характером, принципы, и привычки, и более того — профессиональные навыки. 

Но раз такой увесистый акцент сделан на карьере, то зачем придумывать другие термины, аналогично описывающие способность к продуктивному труду и достижениям? В сегодняшней статье мы с вами поговорим об одном уникальном явлении, без которого не обходятся покорение вершин.

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Компетентность — это набор приобретенных знаний, что тесно переплетаются с реальным жизненным опытом человека. Они нужны для того, чтобы эффективно реализовывать себя в широком поле выбранной работы.

Термин, в переводе с латыни, означает слова «подходящий», «знающий» и «способный», думаю, они прекрасно передают основной посыл и смысловую нагрузку необходимого качества для всех тех, кто хочет быть победителем по жизни, а не жертвой обстоятельств.

Компетентная личность не по наслышке обладает всеобъемлющими данными и всесторонне развитыми способностями. Ее мнение, зачастую, воспринимается как авторитетная позиция, что непременно находит единомышленников.

А главной задачей человека, понимающего суть компетентного направления по жизни, считается подчинение железному правилу: «Превращать ресурс в выгодный продукт», что в конкретный промежуток жизнедеятельности, претендует на максимальную реализацию.

Иными словами, это путь постоянного пополнения знаний в выбранных сферах интересов. Сюда входит потенциальная возможность решать любые задачи и сложности, что могут внезапно свалиться на голову.

По уровню знаний люди с таким подходом демонстрируют невероятные показатели и каждый день приближаются к своим целям. А все потому, что они не боятся принимать решения и социально взаимодействовать с квалифицированными членами клуба «достижение, а отнюдь не избегание!».

 

Эмоциональная компетенция

Компетенция — это набор или даже круг вопросов, ответы на которые хранятся в вашей умной головке. Но случается так, что человек при работе над своими навыками и талантами, попросту забывает об эмоциях.

Казалось бы, что в этом такого? Речь идет о том, чтобы гармонично вплетать личные заслуги в интеллектуальном и мыслительном поприще в тонкости адекватного поведения и применения знаний.

Ведь если вы будете наизусть цитировать странички Википедии или поисковика Гугл, то не думаю, что горизонты перспектив в один миг распахнут перед вами двери «Профессионализм level 99».

Развитие способностей в профессии, не обходится без 4 важных навыков, что формируют понимание эмоционального интеллекта. Умение воспитывать себя и управлять эмоциями — это прерогатива компетенции личностного порядка, а вот умение управлять отношениями, воспитывая социальную восприимчивость к происходящему — это контакты с живыми сородичами.

И эти два критерия, тесно переплетенные друг с другом, являются мощнейшим базисом, освоив который, личность рискует записаться в ряды настоящих, квалифицированных профессионалов.

 

Составляющие эмоциональной компетентности

1. Восприятие себя

Пожалуй, это фундаментальная и самая первая ступень развития компетенции самого с собой. Можно сказать, что в эту рубрику попадают умения, помогающие человеку проводить анализ поведения и эмоций, которыми он делится с миром. Здесь нет места типичности и стандартным реакциям на часто сменяющиеся события в жизни.

Понимая, как строится мысль в разуме, сопоставляя ее с действием, что было предпринято вами, можно корректировать и выстраивать совершенно иную коммуникацию с характером, приобретенными убеждениями и догмами.

2. Управление собой

Чтобы совершать предприимчивые шаги к становлению компетентности, нужно научиться отдавать отчет своим эмоциям, использовать их осознание, в контексте поправки поведения. Если вы научитесь трансформировать эмоцию в действие, то преградам на пути к совершенству придется, ох как туго!

Существует целый набор тактик, позволяющих сформировать в себе этот нужный навык. В них входят и техники дыхания, и снятие напряжения, и даже метод «разозлиться на себя» с целью добиться завершения дела, а не бросать его на пол пути под давлением эмоций.

3. Восприимчивость социальная

Уровень вашей эмпатии и степень развитости сопереживания играет ключевую роль в воспитании профессиональности. От вашей коммуникации с другими зависит не только продвижение по карьерной лестнице, что порой возможна при попадании людей в свою «эмоциональную тарелку».

Восприимчивость социального характера помогает не поддаваться собственным эмоциям и не терять концентрацию внимания при получении важнейшей информации, что не всегда подается в формате вербального или не вербального посыла.

4. Отношения

Чем тоньше и слабее будет выстроена эмоциональная связь с сородичем, тем меньше шансов у вас появляется, чтобы качественно донести ему родившуюся идею.

Люди, что открыли мир компетентного построения очень любопытны, отзывчивы и способны позволить другим людям проявлять истинные эмоции для установления контакта.

Им нравится использовать преимущества ораторского дара, как инструмента для обратной связи, обращения или построения задачи. А это немаловажно, друзья!

 

Чему важно научиться, работая над повышением компетентности?

  • Не разделять свои чувства, эмоции или знания, как хорошие или плохие. Сконцентрируйтесь на определении основных преимуществ каждого проявления и определите зоны роста;
  • осознайте, какие провокаторы подрывают ваши эмоции и мотивацию;
  • обязательно проследите за тем, как вы себя ведете в момент стресса или сложности;
  • заведите дневник эмоций, в котором вы будете записывать собственные реакции на изменения, победы и промахи. Без четкого осознания темпа своего роста, очень сложно заметить количество маленьких или больших побед;
  • ставьте только реальные цели;
  • сконцентрируйтесь на самом пути становления себя, как специалиста;
  • прощупайте все зоны-пробелы в понимании и постарайтесь заполнить их недостающими знаниями, не останавливайтесь;
  • не ставьте себе «блоки», а фразы по типу «я не смогу» вовсе исключите из словаря;
  • научитесь видеть перспективу в уже имеющихся навыках, проведите оценку качеств и преимуществ и поймите, как их использовать;
  • найдите человека, на результаты труда которого, вам хочется равняться.

 

Как развить способность

1. Смотрите и критикуйте конструктивно

Формирование достойного уровня компетентности в вопросах, не обходится без анализа, сомнения и доказательства. Наблюдайте за людьми, что вращаются в выбранной вами профессии. Отмечайте минусы и плюсы, делайте собственные выводы и обязательно задавайте вопросы, делясь опытом.

2. Вопрос обучения

От того, насколько сильно вы любите заниматься и повышать количество знаний, зависит ваш успех. Необходимо учиться применять теорию на практике, иначе вы рискуете так и ничего не сделать, но зато прекрасно рассуждать.

Пробуйте быстрее отделять важное от неважного, записывать собственные мысли и следить за самыми последними новинками в вашем сегменте труда. Это позволит оперировать актуальной терминологией, отодвигая конкурентов в сторону.

Читайте литературу, смотрите обучающие фильмы, ходите на семинары и практикумы. Приучите себя делать инвестиции в знания и передовые технологии в применении опыта.

3. Стратегия

Заставьте себя мыслить на перспективу! Только таким образом вы предотвратите большинство ошибок, что допускают люди в момент руководства эмоциями. Держите в картинке сознания реальный расклад ситуации, используйте время продуктивно и выработайте привычку вести списки, встраивая долгосрочные планы, что в конечном счете реализуют вашу главную цель!

4. Лидерские качества

Для того, чтобы приручить жизнь, необходимо взять ее в собственные руки вместе с ответственностью за поступки. Если вы рассчитываете на компетентность в вопросах, то вам обязательно придется управлять другими людьми и развивать лидерские качества.

Лидер — это человек, который ответственен не только за боевой дух товарища, но и за откровенную веру в положительный вариант решения трудностей. Оптимизм и понимание силы мысли и слова здесь играют ключевую роль.

5. Побороть страх!

Для того, чтобы продемонстрировать себе скрытые и потайные ресурсы, вам нужно побороть страх потерпеть неудачу. Человек может до конца жизни бояться вложить деньги в перспективное обучение только потому, что не знает, как именно отреагируют окружающие люди? Ему страшно допустить мысль о том, что все может прогореть и не получиться.

Но терзая себя подобными мыслями, личность приобретает проблему похуже. А именно, жить с мыслью, что его место не здесь и что именно сейчас он мог бы стать главенствующем лицом в крупной компании, лицо которого находится на обложке журнала Форбс.

Несбывшаяся мечта — это хуже, чем неудачи на пути к успеху! Поэтому, смело берите себя в руки и неситесь к успеху, ведь если не вы, то кто?

 

На этом точка!

Подписывайтесь на обновления, в комментариях поделитесь личными способами тренировки компетентности!

До встречи на блоге, пока-пока!

Скачайте бесплатно мою книгу
"Как трансформировать себя в СУПЕР личность"
Оставить коментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: :o(